員工管理太頭疼,？門店老板的救星來啦！
各位老板,，管人這事兒是不是天天讓你鬧心,？排班像打仗，考勤對不上賬,，績效全憑印象…別硬扛了,！凡科門店通專治這些“老大難”，讓你管人省心又省力,！
一,、告別混亂，權(quán)限角色清清楚楚
以前給員工權(quán)限是不是特糾結(jié),？怕給多了出事,，給少了活干不了。凡科門店通把這活兒整得明明白白,！
1,、誰管誰？門兒清,！
創(chuàng)建者和超級管理員是“大管家”,，啥都能管。
店長是你的左膀右臂,，也能管員工,、分角色,。
只有老板和大管家能“招人”（創(chuàng)建員工賬號），店長可以“分派任務(wù)”（分配角色）,。
2,、角色定制，精準(zhǔn)授權(quán)：
系統(tǒng)自帶角色像“創(chuàng)建者”,、“超級管理員”,、“店長”、“服務(wù)人”,、“行政”,，各有固定權(quán)限，開箱即用,。
不夠用,？自己造！基礎(chǔ)版以上就能創(chuàng)建自定義角色,。你想讓收銀員只能收錢看庫存,？沒問題！想讓領(lǐng)班能看業(yè)績排班,？輕松設(shè)置,！權(quán)限按鈕點(diǎn)點(diǎn)選選，想給啥權(quán)給啥權(quán),。
關(guān)鍵提醒： 賬號要是顯示“無”角色,，那可進(jìn)不了系統(tǒng)后臺！員工要是說登不上,，先查查是不是角色沒給他配上。
二,、員工管理,，簡單高效不鬧心
1、招人,、管人一站搞定：
不用東奔西跑,，在后臺直接就能創(chuàng)建員工、填信息,。單店版里,，老板、大管家,、店長有這個(gè)權(quán),；多店版更靈活，老板和大管家管所有店,，店長管自家店的人,。
編輯員工信息,、調(diào)整角色、分配所屬門店（多店版用）,，老板,、大管家、店長動動手指就能辦,。
2,、智能排班，沖突拜拜：
最煩排班撞車或空檔,？它的智能預(yù)約系統(tǒng)是神器,！它知道每個(gè)員工的技能和服務(wù)項(xiàng)目，排班時(shí)自動避開沖突,。
員工要休息,？直接在后臺設(shè)置休息日。設(shè)好之后,，顧客預(yù)約或者你自己后臺操作,，都沒法約他！再也不用擔(dān)心把休假員工排上去,，或者顧客約了沒人服務(wù)的尷尬,。
3、多店無憂,，靈活調(diào)配：
開連鎖的老板福音,！多店版支持一個(gè)員工在總部和不同門店掛職，還能在不同店擔(dān)任不同角色,。
三,、優(yōu)勢看得見，管理效率蹭蹭漲
用了凡科門店通的員工管理,，好處那是實(shí)實(shí)在在的：
省心省力： 告別紙質(zhì)排班,、人工考勤，系統(tǒng)自動算,，月底工資清清楚楚,，績效數(shù)據(jù)明明白白 老板精力能放在更重要的經(jīng)營上。
公平透明： 權(quán)限劃分清晰,，責(zé)任到人,，員工知道自己該干啥、能干啥,，減少推諉扯皮,。績效數(shù)據(jù)化，獎懲有依據(jù),，團(tuán)隊(duì)氛圍更和諧,。
降低風(fēng)險(xiǎn)： 權(quán)限控制嚴(yán)格，敏感數(shù)據(jù)不會滿天飛,。智能排班減少人為錯誤和服務(wù)空檔,，提升顧客體驗(yàn)，避免客訴損失,。
靈活擴(kuò)展： 無論是單店小本經(jīng)營,，還是多店連鎖擴(kuò)張，員工管理模塊都能靈活適應(yīng),，版本選擇豐富（基礎(chǔ)版,、商業(yè)版、旗艦版）,，按需購買,，性價(jià)比高。
四,、結(jié)語：管人真能變輕松,！
開店不易，何必在管人上死磕,？凡科門店通就是為咱實(shí)體店量身定制的“數(shù)字管家”,，把繁瑣的權(quán)限、排班,、調(diào)崗全智能化,！
試一次就知道：省下折騰員工的功夫，多琢磨拓客,、提升服務(wù),，生意才能更紅火！員工穩(wěn)了,，門店根基才牢——趕緊用起來,，讓它當(dāng)你得力的管理助手！